Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kebudayaan Provinsi Gorontalo
DOI:
https://doi.org/10.62383/studi.v3i1.957Keywords:
Diklat, Education, Employees, Performance, TrainingAbstract
This study aims to determine the influence of Diklat on employee performance at the Department of Education and Culture of Gorontalo Province. The sample in this study consisted of 58 respondents. The data used in this research were primary. Data collection was conducted through the distribution of questionnaires. The data analysis technique employed was simple linear regression. The results of this study indicate that Diklat have a positive and significant influence on employee performance at the Department of Education and Culture of Gorontalo Province, with a coefficient of determination of 66.90%, while the remaining 33.10% is influenced by other variables not examined in this study, such as organizational culture, work environment, leadership, career management, work commitment, work supervision, and information technology within the organization. The positive test results imply that the improvement in employee performance at the Department of Education and Culture of Gorontalo Province occurs due to intensive Diklat that align with the needs of human resource development in public sector organizations.
Downloads
References
Abuba, D., Nani, Y. N., & Tantu, R. (2022). Pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Gorontalo. Journal Administration and Public Service, 3(1), 17–26. http://ejurnal.ung.ac.id/index.php/jjaps/index
Adam, M. I., Sanosra, A., & Susbiani, A. (2020). Pengaruh pendidikan dan pelatihan serta kompetensi terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. JSMBI (Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia), 10(1), 109–123.
Adnan, D. (2022). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan (Skripsi). https://doi.org/10.24967/dikombis.v1i1.1741
Andriani, R. (2020). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 8(2), 123–134.
Ariszalis. (2015). Kontribusi etos kerja Islam dan pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan loyalitas kerja sebagai variabel intervening di Hotel Khas Semarang.
Firmansyah, A. (2021). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Makassar. Jurnal Administrasi Publik, 7(2), 115–124. https://doi.org/10.37606/publik.v7i2.140
Fitriani, E., Abdussamad, Z., & Nani, Y. N. (2023). Studi disiplin kerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Gorontalo. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(9), 31–42.
Hainun, Y., Tohopi, R., & Tantu, R. (2023). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Journal Administration and Public Service, 4(1).
Manangin, Y., Mozin, S. Y., & Tohopi, R. (2024). Evaluasi kinerja pelayanan pegawai perpustakaan di Kantor Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Provinsi Gorontalo. Jurnal Administrasi Terapan, 2(1), 29–48. https://doi.org/10.33509/admit.v2i1.2799
Melisya, K., Igirisa, I., & Nani, Y. N. (2024). Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Gorontalo. Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, 1(10), 137–142. https://doi.org/10.5281/zenodo.11185960
Pratama, M. S. (2018). Pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) UPB SulselRabar. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2(2), 112–126. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/profitability/article/view/1952/pdf
Rahman, F. (2023). Efektivitas program pelatihan dalam meningkatkan kinerja aparatur sipil negara. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 11(3), 210–222.
Samad, A., Firman, A., & Dkk. (2022). Pengaruh diklat, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja pegawai BKPSDM Kabupaten Majene. Jurnal Cash Flow, 1(1), 78–91.
Siswanto, A., Firdaus, A., & Mariana, L. (2022). Pengaruh pelatihan dan pendidikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Bappeda Makassar. YUME: Journal of Management, 5(1), 531–540. https://doi.org/10.2568/yum.v5i1.1603
Suparliadi, S. (2022). Pengaruh pendidikan dan latihan (diklat) terhadap kinerja guru di SMP Negeri 1 Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang. Pionir: Jurnal Pendidikan, 11(1), 58–71. https://doi.org/10.22373/pjp.v11i1.13088
