Kompetensi Aparatur Pemerintah Desa Peley Kecamatan Totikum Selatan Kabupaten Banggai Kepulauan
DOI:
https://doi.org/10.62383/hukum.v3i3.1064Keywords:
Competence of Officials, Information Technology, Normative Motivation, Public Service, Self-ConceptAbstract
The technical implementers of the rules and policies set out by the village chief are known as village officials. In order to properly and competently address community issues, they must have administrative abilities and public service ethics. Determining the motivations, traits, self-concept, knowledge, and abilities of the Peley Village government officials in South Totikum District, Banggai Kepulauan Regency, was the aim of this study. This study employed a descriptive qualitative methodology. The findings show that Peley Village government officials' level of competence is still below ideal. Officials' motivation is typically normative, their traits and self-concept do not fully support service professionalism, they still have a limited understanding of their responsibilities and rules, and they still have poor abilities, especially when it comes to using information technology. In order to increase the quality of public services and the efficiency of village government administration, this circumstance highlights the necessity for competency enhancement through ongoing training, coaching, mentoring, and performance evaluation. This study concludes that village officials' motivation, traits, self-concept, knowledge, and abilities are still subpar. To attain more efficient and professional village government performance, all of these elements must be enhanced.
Downloads
References
Adha, D. K., Akuntansi, P., Publik, S., Akuntansi, J., Sriwijaya, P. N., Lama, B., Aprianti, S., Akuntansi, P., Publik, S., Akuntansi, J., Sriwijaya, P. N., Lama, B., Amri, D., Akuntansi, P., Publik, S., Akuntansi, J., Sriwijaya, P. N., & Lama, B. (2024). Determinan Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Dana Desa di Kabupaten Ogan Ilir. 10(6), 3134–3144.
Ariasih, D., Asana, G. H. S., & Clarissa, S. V. (2024). Pengaruh Kompetensi Aparatur, Partisipasi Masyarakat, Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Di Kecamatan Gerokgak. Jurnal Akuntansi Profesi, 15(01), 13–23. https://doi.org/10.23887/jap.v15i01.76367
Fachmi, M., Rosalia, N., Nainggolan, G., Suhara, A., & Hartono, D. (2025). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja. Jurnal EMT KITA, 9(2), 426–432. https://doi.org/10.35870/emt.v9i2.3713
Gea, S. A., Mendrofa, S. A., Halawa, O. Z., & Waruwu, S. (2024). Analisis Pelaksanaan Program Pelatihan dan Pengembangan dalam Meningkatkan Kinerja Aparat Desa Hilihambawa Kecamatan Gunungsitoli Idanoi Kota Gunungsitoli. 1, 3813–3820.
Koroh, G., Rumawas, W., Punuindoong, A. Y., Studi, P., & Bisnis, A. (2025). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT . Dayana Cipta Tomohon. 15(1), 54–63.
Lumempow, V., Posumah, J. H., & Kolondam, H. F. (2021). Evaluasi Kinerja Pemerintah Desa Dalam Menjalankan Tugas Dan Fungsi (Studi di Desa Kotamenara Kecamatan Amurang Timur Kabupaten Minahasa Selatan). Jap, VII(103), 38–49.
Maswanto, Suhendar, S., Prayitno, I., & Ahmad, G. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. 1–122.
Ottay, D. K. D., Rorong, A. J., & Tampongangoy, D. L. (2022). Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Pemerintah di Kecamatan Sario Kota Manado. Jap, 8(115), 10–17.
Pelu, A., Madubun, J., & Wance, M. (2023). Peran Pemerintah Desa dalam Mewujudkan Good Governance Pada Pemerintah Negeri Hila Kabupaten Maluku Tengah. Journal of Government Science Studies, 2(2), 124–139. https://doi.org/10.30598/jgssvol2issue2page124-139
Prasetya, M. R. A., & Hidayat, A. (2024). Pemberdayaan Aparatur Desa Melalui Literasi Digital untuk Peningkatan Produktivitas Kerja. 7(4), 1136–1144.
Pristiansyah, Pranandita, N., Haritsah Amrullah, M., & Hasdiansah. (2022). Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL DAMARWULAN Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 6(1), 45–49.
Rodiyah, I., Sukmana, H., & Choiriyah, I. U. (2021). Pengembangan kapasitas SDM aparatur dalam penyelenggraan pemerintahan desa di Desa Kenongo Kecamatan Tulangan Kabupaten Sidoarjo. Publisia: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 6(1), 32–41. https://doi.org/10.26905/pjiap.v6i1.5631
Rohmah, A. Z., Sulistyowati, R., Ekonomi, F., Teknologi, I., & Dahlan, A. (2024). Evaluasi Prosedur Verifikasi dan Validasi Objek PBB-P2 dalam Meningkatkan Pelayanan Pajak. 41(1), 46–59.
Rohman, D. A., & Nugraha, F. (2022). Mengeksplorasi Kompetensi Penyuluh Agama Dalam Menyusun Naskah Materi Penyuluhan Nilai-Nilai Moderasi Beragama. Harmoni, 21(2), 300–315. https://doi.org/10.32488/harmoni.v21i2.607
Satria, A., Rosnani, T., Pasca, P., Magister, S., Untan, M., Magister, P., Untan, M., & Desa, P. (2021). Pemberdayaan SDM Aparatur Pemerintahan Desa. Untan, 1–11.
Siregar, S. manaharawan, Harahap, S. fialy, & Nur, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pengolahan PKS Sawit Langkat PT. Perkebunan Nusantara IV. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran ( JUMPER ), 1(1), 20–25. https://doi.org/10.51771/jumper.v1i1.373
Waruwu, D. P., Mendrofa, S. A., & Ndraha, A. B. (2024). YUME : Journal of Management Evaluasi Penerapan Program Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Kantor Desa Ombolata Sisarahili. 7(3), 708–719.
Yulianti, L., & Annisa, N. N. (2024). Pengaruh Kompetensi ASN Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Kelurahan Kaligangsa Kecamatan Margadana Kota Tegal. Jurnal Sains Dan Teknologi, 6(1), 64–70.
Yunas, N. S., Susanto, A. H., & Kuswandoro, W. E. (2024). Penguatan Kapasitas Digital Leadership Bagi Aparatur Pemerintah Desa. Surya Abdimas, 8(3), 376–385. https://doi.org/10.37729/abdimas.v8i3.4887
Yusuf, A. (2024). Kualitas Pelayanan Publik : E-Government Pemerintah Desa. 2(3), 310–318.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Hukum, Administrasi Publik dan Negara
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
